Một số công ty Hoa Lục vào Việt Nam, họ còn có tác phong ông chủ hơn cả những ông chủ Việt. Thậm chí, còn kỳ thị cả vùng miền... kể cả kỳ thị những người đồng hương của ông Thủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng. Nhưng, câu hỏi là, Cà Mau có gì mà ông chủ công ty Hoa Nét phải kỳ thị?
Bản tin “Từ chối tuyển người Cà Mau: Chứng cứ mơ hồ, sao kỷ luật người lao động?” trên báo Lao Động hôm 19-11-2014, cho biết:
“Ngày 12.11, Báo Lao Động đã đăng bài: “Tuyển dụng công nhân tại Cty TNHH kỹ nghệ gỗ Hoa Nét: Tại sao từ chối người Cà Mau?”, với nội dung phản ánh những phân biệt phi lý khi doanh nghiệp (DN) này chủ trương không tuyển công nhân (CN) người Cà Mau. Sau bài báo trên, chúng tôi tiếp tục nhận được thông tin về một nhân viên đã bị kỷ luật, bởi những chứng cứ mơ hồ, một phần cũng vì hành động dám tuyển dụng người Cà Mau, làm trái chỉ thị của lãnh đạo Cty Hoa Nét…
"Kiểu nào họ cũng kỷ luật tôi"
Ngày 18.10.2013, Cty Hoa Nét (tên tiếng Anh Wanek, tại KCN VSIP 2, tỉnh Bình Dương) ra Quyết định số 4144/QĐ-KL, kỷ luật “khiển trách bằng văn bản” đối với anh Nguyễn Đức Dũng (sinh năm 1983) - nhân viên tuyển dụng - với lý do vi phạm “không tuân thủ chỉ thị liên quan đến công việc mà cấp trên trực tiếp đưa ra”. Cụ thể: Tuyển dụng CN không đồng ý làm việc ca đêm, tuyển dụng những đối tượng ở những khu vực nhạy cảm (người Cà Mau) và không chăm sóc ứng viên khi đến phỏng vấn tại Cty.
Theo anh Dũng, với lý do không cho anh tuyển CN người Cà Mau thì đã rõ Cty vi phạm luật pháp, phân biệt đối xử. Tuy nhiên, với 2 lý do còn lại, Cty Hoa Nét kỷ luật anh Dũng cũng chưa đủ chứng cứ, mơ hồ...”(ngưng trích)
Vậy rồi Bình Dương có ý kiến gì không? Hay là Công Đoàn Bình Dương cũng hoan hỷ 16 chữ vàng, bất kể mọi chuyện?
Báo Lao Động nhắc rằng công đoàn cơ sở công ty đã tiếp tay hãng tàu kỳ thị, vì vậy là bó tay:
“Điều đáng nói, anh Dũng không thể kêu cứu với tổ chức CĐ Cty Hoa Nét, vì Chủ tịch CĐCS Cty chính là bà Nguyễn Thị Sơn Bình - GĐ nhân sự, người từng chỉ đạo anh Dũng “không được tuyển CN người Cà Mau”. Vì vậy, kiến nghị các cơ quan LĐ tỉnh Bình Dương sớm vào cuộc để xem xét bảo vệ NLĐ.”
Bản tin “Từ chối tuyển người Cà Mau: Chứng cứ mơ hồ, sao kỷ luật người lao động?” trên báo Lao Động hôm 19-11-2014, cho biết:
“Ngày 12.11, Báo Lao Động đã đăng bài: “Tuyển dụng công nhân tại Cty TNHH kỹ nghệ gỗ Hoa Nét: Tại sao từ chối người Cà Mau?”, với nội dung phản ánh những phân biệt phi lý khi doanh nghiệp (DN) này chủ trương không tuyển công nhân (CN) người Cà Mau. Sau bài báo trên, chúng tôi tiếp tục nhận được thông tin về một nhân viên đã bị kỷ luật, bởi những chứng cứ mơ hồ, một phần cũng vì hành động dám tuyển dụng người Cà Mau, làm trái chỉ thị của lãnh đạo Cty Hoa Nét…
"Kiểu nào họ cũng kỷ luật tôi"
Ngày 18.10.2013, Cty Hoa Nét (tên tiếng Anh Wanek, tại KCN VSIP 2, tỉnh Bình Dương) ra Quyết định số 4144/QĐ-KL, kỷ luật “khiển trách bằng văn bản” đối với anh Nguyễn Đức Dũng (sinh năm 1983) - nhân viên tuyển dụng - với lý do vi phạm “không tuân thủ chỉ thị liên quan đến công việc mà cấp trên trực tiếp đưa ra”. Cụ thể: Tuyển dụng CN không đồng ý làm việc ca đêm, tuyển dụng những đối tượng ở những khu vực nhạy cảm (người Cà Mau) và không chăm sóc ứng viên khi đến phỏng vấn tại Cty.
Theo anh Dũng, với lý do không cho anh tuyển CN người Cà Mau thì đã rõ Cty vi phạm luật pháp, phân biệt đối xử. Tuy nhiên, với 2 lý do còn lại, Cty Hoa Nét kỷ luật anh Dũng cũng chưa đủ chứng cứ, mơ hồ...”(ngưng trích)
Vậy rồi Bình Dương có ý kiến gì không? Hay là Công Đoàn Bình Dương cũng hoan hỷ 16 chữ vàng, bất kể mọi chuyện?
Báo Lao Động nhắc rằng công đoàn cơ sở công ty đã tiếp tay hãng tàu kỳ thị, vì vậy là bó tay:
“Điều đáng nói, anh Dũng không thể kêu cứu với tổ chức CĐ Cty Hoa Nét, vì Chủ tịch CĐCS Cty chính là bà Nguyễn Thị Sơn Bình - GĐ nhân sự, người từng chỉ đạo anh Dũng “không được tuyển CN người Cà Mau”. Vì vậy, kiến nghị các cơ quan LĐ tỉnh Bình Dương sớm vào cuộc để xem xét bảo vệ NLĐ.”
- Từ khóa :
- Việt Nam
- ,
- Cà Mau
- ,
- Báo Lao Động
Gửi ý kiến của bạn
