SEOUL, Nam Hàn – Khoảng 38% phụ nữ lao động độc thân không có kế hoạch sinh con, theo một bản khảo sát của Liên Đoàn Kỹ Nghệ Nam Hàn (FKI).
Bản khảo sát thực hiện với 500 phụ nữ lao động và cho thấy rằng các phụ nữ có chồng đã có trung bình 1.8 đứa con, nhưng quý phụ nữ chưa có chồng chỉ lên kế hoạch không hơn 1.1 đứa con.
Bất kể nỗ lực chính phủ muốn thúc đẩy toàn dân tăng sanh nở, hầu hết phụ nữ vẫn thấy là quá khó khăn khi vừa đi làm và vừa nuôi con.
Khoảng 44% quý cô nói rằng biện pháp hỗ trợ của chính phủ, như cho nghỉ để chăm sóc con và cho thơi gian linh động đối với các nữ nhân viên tại sở làm.
Nhóm đông nhất nói rằng các giám đốc công ty của họ từ chối áp dụng các biện pháp hỗ trợ, trong khi những người khác sợ bị trù dập nếu đòi áp dụng biện pháp hỗ trợ của chính phủ. Trong khi đó, một số quý cô nói rằng công ty của họ không áp dụng biện pháp hỗ trợ nào theo luật chính phủ, một số quý cô nói rằng công việc của họ quá bận rộn.
Do vậy có khoảng 32% quý bà mẹ lao động đã không xin nghỉ để nuôi con. Nghĩa là 41% quý bà trong các công ty có chưa tới 300 nhân viên, trong khi chỉ 13% làm trong các đại công ty.
Ngay cả quý bà khi xin nghỉ chăm sóc con, cũng chỉ nghỉ có 4 hay 5 tháng.
Bản khảo sát thực hiện với 500 phụ nữ lao động và cho thấy rằng các phụ nữ có chồng đã có trung bình 1.8 đứa con, nhưng quý phụ nữ chưa có chồng chỉ lên kế hoạch không hơn 1.1 đứa con.
Bất kể nỗ lực chính phủ muốn thúc đẩy toàn dân tăng sanh nở, hầu hết phụ nữ vẫn thấy là quá khó khăn khi vừa đi làm và vừa nuôi con.
Khoảng 44% quý cô nói rằng biện pháp hỗ trợ của chính phủ, như cho nghỉ để chăm sóc con và cho thơi gian linh động đối với các nữ nhân viên tại sở làm.
Nhóm đông nhất nói rằng các giám đốc công ty của họ từ chối áp dụng các biện pháp hỗ trợ, trong khi những người khác sợ bị trù dập nếu đòi áp dụng biện pháp hỗ trợ của chính phủ. Trong khi đó, một số quý cô nói rằng công ty của họ không áp dụng biện pháp hỗ trợ nào theo luật chính phủ, một số quý cô nói rằng công việc của họ quá bận rộn.
Do vậy có khoảng 32% quý bà mẹ lao động đã không xin nghỉ để nuôi con. Nghĩa là 41% quý bà trong các công ty có chưa tới 300 nhân viên, trong khi chỉ 13% làm trong các đại công ty.
Ngay cả quý bà khi xin nghỉ chăm sóc con, cũng chỉ nghỉ có 4 hay 5 tháng.
Gửi ý kiến của bạn
