Giáo dục là công việc chung của tất cả mọi người. Dù là quý vị điều hành một hệ thống chợ to lớn hay một ki-ốt nhỏ, một siêu thị bách hóa hay chỉ là một tiệm dày nhỏ, sự thành công của doanh nghiệp của quý vị phần lớn dựa vào phẩm chất của nền giáo dục tại các trường học của chúng ta.
Công ty lớn và nhỏ đều dựa vào nền tảng giáo dục để đào tạo nhân viên, những người có thể đọc và viết bảng tường trình, nói thông thạo ngôn ngữ để sẵn sàng phục vụ nhóm khách hàng ngày càng đa dạng, và có thể đảm nhiệm những công việc phức tạp đòi hỏi kiến thức cơ bản về toán học và khoa học trong nền kinh tế hiện đại ngày nay.
Một lý do khác về sự quan trọng của trường học là: Học sinh là những khách hàng trong tương lai của quý vị - nhân sự làm việc trong tương lai là những người cần học hỏi để có khả năng kiếm tiền nhiều và nhờ vậy có thể tiêu xài nhiều hơn và sử dụng các sản phẩm cũng như dịch vụ của quý vị nhiều hơn.
Thiếu lượng nhân lực lành nghề, cộng đồng của chúng ta, khách hàng của chúng ta và doanh nghiệp của chúng ta sẽ phải chịu đựng nặng nề - tóm lại, nếu không có nền giáo dục phẩm chất, doanh nghiệp tại Mỹ sẽ không có tương lai. Tuy rằng đây là nhu cầu thiết yếu, nhưng mỗi ngày chúng ta đều nghe tin hàng loạt thầy giáo bị thôi việc, các lớp học ngày càng đông đúc, thiếu ngân khoản sách vở và dụng cụ học tập, niên khóa học bị rút ngắn và giảm ngân sách - đôi khi loại trừ các chương trình học nhạc, thể thao và nghệ thuật.
Tại nhiều tiểu bang, vấn đề này - phần lớn do thiếu hụt ngân sách - đã tiến tới một điểm khủng hoảng trầm trọng, và sự tham dự của quần chúng từ các nhóm doanh nghiệp là một đòi hỏi khẩn yếu để giúp cho trường học nhận được sự hỗ trợ cần thiết.
Làm thế nào doanh nghiệp của quý vị có thể giúp đỡ vào vấn đề này"
Một cách để đóng góp thật ý nghĩa là nhận "đỡ đầu" một trường học trong một mùa học hay lâu hơn. Hỏi trường học xin "danh sách mong ước" hay còn gọi là "wish list" và dán danh sách này tại công ty làm việc trên bảng "ủng hộ trường học". Nếu các nhân viên của quý vị có tài trong những ngành nào đó có thể giúp ích cho trường học, chẳng hạn như tài chánh, kỹ thuật điện toán, xây dựng - gởi họ đến làm việc tại trường học. Khuyến khích nhân viên tự nguyện làm hướng dẫn viên hoặc giúp đỡ thầy giáo tại trường học mà quý vị đang "đỡ đầu". Tổ chức các nhóm làm việc thiện nguyện giúp đỡ trường học gìn giữ trường lớp.
Đỡ đầu một trường học sẽ tạo nên một liên hệ mật thiết và khả quan giữa công ty của quý vị, nhân viên của quý vị và cộng đồng của quý vị. Và chú trọng vào một trường học trong một thời điểm nào đó, quý vị và nhân viên của quý vị thật sự đã giúp đỡ được thật nhiều và làm một việc có ý nghĩa và thiết thực.
Sau đây là một vài gợi ý khác:
-- Tạo ra một chương trình miễn trừ thuế cho nhân viên khi đóng góp vào các trường học địa phương.
-- Gọi các trường học địa phương để tìm hiểu xem quý vị có thể cung ứng các công việc làm thực tập cho các học sinh lớn tuổi muốn học hỏi kinh nghiệm.
-- Nâng cao hiệu năng làm việc trong khi giúp đỡ trường học. Hãy để nhân viên của quý vị chọn một trường học địa phương nào đó, rồi khen thưởng bằng cách quyên tặng cho trường học này mỗi khi nhân viên làm việc xuất sắc. Chẳng hạn như một nhân viên tiếp thị hàng đầu trong tháng sẽ kiếm được một khoản tiền $200 cho trường học địa phương theo ý của nhân viên này. Quyên tặng luôn luôn là một trong những cách thức tuyệt vời để tỏ ra rằng quý vị hiểu rõ nhân viên mình làm việc siêng năng, cật lực như thế nào và từ đó dẫn đến thành công chung.
-- Lập ra một thùng chứa đồ tại phòng ăn hoặc phòng nghỉ ở công ty của quý vị để nhân viên có thể bỏ những thứ không xài nữa như viết chì, viết mực, giấy bút, máy tính và đem đến cho trường học địa phương.
-- Nhìn quanh công ty của quý vị xem có máy móc điện toán hay những vật dụng nào không cần xài, hiến tặng hết cho trường học.
-- Liên lạc với các dân biểu khi có dịp để đòi hỏi ngân sách cho trường học.
Đây chỉ là một trong vô số phương thức doanh nghiệp có thể làm để giúp đỡ trường học. Tài trợ cho trường học là một cơ hội thử thách cho tất cả mọi người, và quý vị có thể giúp đỡ tìm ra những giải pháp giúp xây dựng trường học địa phương và hệ thống giáo dục vững mạnh và an toàn cho con em của chúng ta.
(Cassidy Dao là Giám Đốc Ngân Hàng Wells Fargo tại Westminster )
Công ty lớn và nhỏ đều dựa vào nền tảng giáo dục để đào tạo nhân viên, những người có thể đọc và viết bảng tường trình, nói thông thạo ngôn ngữ để sẵn sàng phục vụ nhóm khách hàng ngày càng đa dạng, và có thể đảm nhiệm những công việc phức tạp đòi hỏi kiến thức cơ bản về toán học và khoa học trong nền kinh tế hiện đại ngày nay.
Một lý do khác về sự quan trọng của trường học là: Học sinh là những khách hàng trong tương lai của quý vị - nhân sự làm việc trong tương lai là những người cần học hỏi để có khả năng kiếm tiền nhiều và nhờ vậy có thể tiêu xài nhiều hơn và sử dụng các sản phẩm cũng như dịch vụ của quý vị nhiều hơn.
Thiếu lượng nhân lực lành nghề, cộng đồng của chúng ta, khách hàng của chúng ta và doanh nghiệp của chúng ta sẽ phải chịu đựng nặng nề - tóm lại, nếu không có nền giáo dục phẩm chất, doanh nghiệp tại Mỹ sẽ không có tương lai. Tuy rằng đây là nhu cầu thiết yếu, nhưng mỗi ngày chúng ta đều nghe tin hàng loạt thầy giáo bị thôi việc, các lớp học ngày càng đông đúc, thiếu ngân khoản sách vở và dụng cụ học tập, niên khóa học bị rút ngắn và giảm ngân sách - đôi khi loại trừ các chương trình học nhạc, thể thao và nghệ thuật.
Tại nhiều tiểu bang, vấn đề này - phần lớn do thiếu hụt ngân sách - đã tiến tới một điểm khủng hoảng trầm trọng, và sự tham dự của quần chúng từ các nhóm doanh nghiệp là một đòi hỏi khẩn yếu để giúp cho trường học nhận được sự hỗ trợ cần thiết.
Làm thế nào doanh nghiệp của quý vị có thể giúp đỡ vào vấn đề này"
Một cách để đóng góp thật ý nghĩa là nhận "đỡ đầu" một trường học trong một mùa học hay lâu hơn. Hỏi trường học xin "danh sách mong ước" hay còn gọi là "wish list" và dán danh sách này tại công ty làm việc trên bảng "ủng hộ trường học". Nếu các nhân viên của quý vị có tài trong những ngành nào đó có thể giúp ích cho trường học, chẳng hạn như tài chánh, kỹ thuật điện toán, xây dựng - gởi họ đến làm việc tại trường học. Khuyến khích nhân viên tự nguyện làm hướng dẫn viên hoặc giúp đỡ thầy giáo tại trường học mà quý vị đang "đỡ đầu". Tổ chức các nhóm làm việc thiện nguyện giúp đỡ trường học gìn giữ trường lớp.
Đỡ đầu một trường học sẽ tạo nên một liên hệ mật thiết và khả quan giữa công ty của quý vị, nhân viên của quý vị và cộng đồng của quý vị. Và chú trọng vào một trường học trong một thời điểm nào đó, quý vị và nhân viên của quý vị thật sự đã giúp đỡ được thật nhiều và làm một việc có ý nghĩa và thiết thực.
Sau đây là một vài gợi ý khác:
-- Tạo ra một chương trình miễn trừ thuế cho nhân viên khi đóng góp vào các trường học địa phương.
-- Gọi các trường học địa phương để tìm hiểu xem quý vị có thể cung ứng các công việc làm thực tập cho các học sinh lớn tuổi muốn học hỏi kinh nghiệm.
-- Nâng cao hiệu năng làm việc trong khi giúp đỡ trường học. Hãy để nhân viên của quý vị chọn một trường học địa phương nào đó, rồi khen thưởng bằng cách quyên tặng cho trường học này mỗi khi nhân viên làm việc xuất sắc. Chẳng hạn như một nhân viên tiếp thị hàng đầu trong tháng sẽ kiếm được một khoản tiền $200 cho trường học địa phương theo ý của nhân viên này. Quyên tặng luôn luôn là một trong những cách thức tuyệt vời để tỏ ra rằng quý vị hiểu rõ nhân viên mình làm việc siêng năng, cật lực như thế nào và từ đó dẫn đến thành công chung.
-- Lập ra một thùng chứa đồ tại phòng ăn hoặc phòng nghỉ ở công ty của quý vị để nhân viên có thể bỏ những thứ không xài nữa như viết chì, viết mực, giấy bút, máy tính và đem đến cho trường học địa phương.
-- Nhìn quanh công ty của quý vị xem có máy móc điện toán hay những vật dụng nào không cần xài, hiến tặng hết cho trường học.
-- Liên lạc với các dân biểu khi có dịp để đòi hỏi ngân sách cho trường học.
Đây chỉ là một trong vô số phương thức doanh nghiệp có thể làm để giúp đỡ trường học. Tài trợ cho trường học là một cơ hội thử thách cho tất cả mọi người, và quý vị có thể giúp đỡ tìm ra những giải pháp giúp xây dựng trường học địa phương và hệ thống giáo dục vững mạnh và an toàn cho con em của chúng ta.
(Cassidy Dao là Giám Đốc Ngân Hàng Wells Fargo tại Westminster )
Gửi ý kiến của bạn
