Bạn,
Theo báo quốc nội, trên địa bàn thành phố Sài Gòn, hiện cóhàng trăm ngàn công nhân động đang làm việc tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các cơ sở sản xuất, lao động trong tình trạng "ba không": không hợp đồng lao động , không bảo hiểm xã hội, không trợ cấp. Sau một thời gian lao động, khi nghỉ việc, người lao động trắng tay. Nhiều năm qua, các doanh nghiệp này này vẫn nằm ngoài sự quản lý của cơ quan lao động. Báo Ngườo Lao Động ghi nhận thực trạng này như sau.
Vừa qua, cơ quan bảo hiểm xã hội đã phối hợp với cơ quan lao động-xã hội TPSG năng khảo sát tình hình lao động ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cơ sở sản xuất tại 33 xã, phường ở thành phố. Kết quả quá bất ngờ với các cơ quan chức năng: Trong hơn 14 ngàn doanh nghiệp, cơ sởddược khảo sát, với tổng số 112 ngàn lao động thì có đến hơn 11 ngàn đơn vị không giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Không có hợp đồng lao động, tất nhiên các chế độ khác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, trợ cấp thôi việc... cũng không được thực hiện.
Điển hình, khi khảo sát tại Công ty May Vinh Quang (quận 3 - TPSG) dù hoạt động từ năm 1998, sử dụng gần 200 lao động nhưng chỉ có 86 người được ký hợp đồng lao động. Tương tự, Công ty Cổ phần Thiết kế - Xây dựng Đô Thành sử dụng 350 lao động, nhưng chỉ có 100 người được ký hợp đồng lao động. Công ty Cổ phần Năm Châu (quận Thủ Đức -TPSG) mặc dù hoạt động từ năm 2003 và sử dụng 32 lao động, nhưng tại thời điểm khảo sát, công ty không hề ký hợp đồng lao động với bất kỳ một lao động nào. Công ty tư doanh Khoan Nghị (quận Bình Tân) sử dụng 120 lao động nhưng chỉ ký hợp đồng lao động cho 26 người...
Đáng lo ngại, nhiều doanh nghiệp sử dụng dưới 20 lao động mà không ký hợp đồng lao động cho tất cả các lao động, khá phổ biến. Cụ thể, các doanh nghiệp chuyên sản xuất gạch ở quận 9 - TPSG, như: doanh nghiệp tư nhân Mỹ Đức, doanh nghiệp tư nhân Minh Tâm...
Đáng nói là tại Công ty Tae Kuyng Vina (huyện Hóc Môn) sử dụng hơn 400 lao động nhưng chỉ ký hợp đồng lao động với vài chục người. Vừa qua, nhiều lao động khởi kiện công ty vì không được giải quyết các chế độ... Đến nay, nhiều công nhân tại công ty này cũng không được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Một viên chức của Liên đoàn Lao động quận Gò Vấp- TPSG, cho biết: "Không ký hợp đồng lao động, không thực hiện các chế độ nên doanh nghiệp sẽ luôn bị người lao động kiện, khó mà có thể bình ổn hoạt động sản xuất được. Rõ ràng là lợi bất cập hại".
Bạn,
Cũng theo báo NLDD, việc vi phạm pháp luật lao động trên kéo dài nhiều năm nhưng sao đến nay vẫn chưa được chấn chỉnh. Cơ quan Thanh tra Lao động TPSG, cho biết: "Số lượng doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh quá đông, trong khi lực lượng thanh tra lao động có hạn nên không thể nào kiểm tra hết được."
