Bạn,
Theo ghi nhận của Thời báo Kinh Tế VN, từ sau Tết Bính Tuất, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Sài Gòn và các tỉnh Bình Dương, Đồng Nai đã phải đối mặt với tình trạng thiếu công nhân. Không chỉ các doanh nghiệp trong nước mà ngay cả các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp và khu chế xuất đều chung nỗi lo tìm lao động. Thời báo KTVN ghi nhận thực trạng này như sau.
Theo các trung tâm giới thiệu việc làm ở Thành phố. SG, Bình Dương, chỉ tiêu tuyển dụng lao động lên đến hàng chục ngàn, thế nhưng người đến ghi danh tìm việc chỉ có vài ngàn. Còn tại tỉnh Đồng Nai, nhiều doanh nghiệp đang trong tình trạng thiếu lao động trầm trọng, các bảng thông báo "việc tìm người" xuất hiện ở mọi nơi, đặc biệt là trước cửa các doanh nghiệp dệt may, giày da. Tại Đồng Nai, Công ty Pouchen chuyên sản xuất giày da ở xã Hoá An, thành phố Biên Hoà hiện đã có khoảng 20 ngàn lao động, nhưng do số lượng công nhân thường xuyên biến động nên cần tuyển ngay 3 ngàn000 lao động. Công ty Chang Shin sản xuất giày thể thao tại huyện Vĩnh Cửu cũng thiếu hàng ngàn lao động.
Tại TPSG, theo Trung tâm dịch vụ việc làm (Ban quản lý các Khu công nghiệp - khu chế xuất Tp.SG), ngay từ đầu năm các doanh nghiệp tại Khu công nghiệp-khu chế xuất đã có tới hơn 10 ngàn việc làm chờ lao động, chưa kể rất nhiều nhà đầu tư nước ngoài đang có nhu cầu tuyển gấp 1 ngàn-2 ngàn lao động. Chỉ tính riêng khu chế xuất Tân Thuận hiện đang cần tuyển gấp gần 9 ngàn lao động phổ thông. Tại các khu chế xuất Linh Trung, Tân Tạo, Lê Minh Xuân cũng đang tuyển gấp trên 3 ngàn lao động làm nghề may, chế biến gỗ, sản xuất thức ăn cho tôm, sản xuất hàng vật liệu xây dựng. Tuy nhiên, theo trung tâm dịch vụ việc làm tại các khu chế xuất-Khu công nghiệp nhu cầu lao động lớn là vậy nhưng chỉ đáp ứng được 10%. Tại Bình Dương, các doanh nghiệp cần khoảng 40 ngàn lao động, nhưng tỉnh chỉ đáp ứng 50% và chủ yếu là lao động phổ thông.
Bạn,
Phân tích về thực trạng nói trên, Thời báo KTVN dẫn lời của các chuyên viên nhận định rằng nguyên nhân bắt nguồn từ sự xuất hiện khá nhiều các Khu công nghiệp tại nhiều tỉnh, thành. Ở những khu công nghiệp tập trung, mức lương tăng không kịp với mức tăng giá cả sinh hoạt, dịch vụ, khiến đời sống của nhiều công nhân khó khăn. Các chuyên viên cho rằng điều này cũng khiến cho nhiều công nhân đã đơn phương bỏ hợp đồng để đến với doanh nghiệp có thu nhập cao hơn, thậm chí không ít người trở về quê cũ. Bên cạnh đó, những vấn đề hệ trọng như hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, lương và các lợi ích hợp pháp khác của người lao động đã bị không ít doanh nghiệp làm ngơ, hoặc thể hiện trong văn bản thiếu minh bạch cũng là một trong những nguyên nhân.
