Bạn,
Theo ghi nhận của báo Người Lao Động, từ đầu năm 2000 đến nay, Sài Gòn có thêm 92 doanh nghiệp tư hoạt động dịch vụ tìm việc làm, ngoài ra còn có hơn 100 trường dạy nghề tư nhân cũng tự tổ chức hoạt động giới thiệu việc làm. Với chừng đó cơ sở cộng với gần 100 trung tâm dịch vụ lao động hoạt động từ trước năm 2000, cả Sài Gòn có gần 300 cơ sở tìm việc làm. Để có chi phí hoạt động, các trung tâm tự đặt ra lệ phí dịch vụ việc làm mà theo lời của nhiều người xin việc là quá cao so với thu nhập của đa số lao động trong nước. Trình bày về các mức lệ phí, báo Người Lao Động cho biết như sau.
Theo ghi nhận của báo Người Lao Động, từ đầu năm 2000 đến nay, Sài Gòn có thêm 92 doanh nghiệp tư hoạt động dịch vụ tìm việc làm, ngoài ra còn có hơn 100 trường dạy nghề tư nhân cũng tự tổ chức hoạt động giới thiệu việc làm. Với chừng đó cơ sở cộng với gần 100 trung tâm dịch vụ lao động hoạt động từ trước năm 2000, cả Sài Gòn có gần 300 cơ sở tìm việc làm. Để có chi phí hoạt động, các trung tâm tự đặt ra lệ phí dịch vụ việc làm mà theo lời của nhiều người xin việc là quá cao so với thu nhập của đa số lao động trong nước. Trình bày về các mức lệ phí, báo Người Lao Động cho biết như sau.
Đối với các trung tâm dịch vụ do các tổ chức xã hội điều hành thì mức lệ phí tương ứng với khoảng 5% đến 8% tiền lương của tháng đầu tiên của người lao động khi được giới thiệu có việc làm. Mức lệ phí cụ thể đối với lao động có trình độ đại học: từ 30 ngàn đến 50 ngàn đồng/người, lao động trung cấp, công nhân kỹ thuật: từ 20 ngàn đến 30 ngàn đồng/người, và từ 10 ngàn đến 20 ngàn đồng đối với lao động phổ thông.
Ngược lại, đối với các đơn vị tư nhân họ tự đưa ra các mức thu khác nhau, không rõ ràng. Người lao động đóng lệ phí cao nhưng không biết trách nhiệm của đơn vị dịch vụ việc làm tới đâu. Cụ thể, có nơi thu khá cao, từ 50 ngàn đến 150 ngàn đồng/người. Gần đây, xuất hiện một số đơn vị dịch vụ việc làm tư nhân giao kết với người lao động: khi người lao động có việc làm, đơn vị dịch vụ việc làm nhận tiền lương từ nhà tuyển dụng, sau đó trả cho người lao động với chiết khấu từ 10% đến 20% trên mỗi tháng lương.
Ngoài mức thu khác nhau, một số đơn vị dịch vụ việc làm tư nhân còn đặt ra các chi phí khác. Chẳng hạn tại trung tâm tiếp thị và giới thiệu việc làm Fimex, ngoài mức thu áp dụng cho các đối tượng lao động từ 20 ngàn đồng đến 120 ngàn đồng/người, trung tâm này còn thu thêm khoản lệ phí hành chánh (không hoàn trả lại) là 10 ngàn đồng/người mỗi lần lập hồ sơ xin việc.
Nhận định về tình trạng này, một phó giám đốc của một công ty tư vấn và thương mại pháp lý, nói: Trước đây, việc giới thiệu việc làm có nề nếp, người lao động nhận được việc làm đúng nguyện vọng. Còn hiện nay thì việc làm cho người lao động quá bấp bênh, khó khăn, chờ đợi lâu. Viên phó giám đốc này cho biết: có một số doanh nghiệp không có lao động để cung ứng cho các doanh nghiệp nhưng cũng quảng cáo tuyển số lượng đáng kể, rồi thu lệ phí dịch vụ việc làm mà không giới thiệu việc làm, người lao động chờ mãi. Tại sao nhà nước không có một văn bản quy định về thời gian chờ việc của người lao động sau khi đóng lệ phí. Một sinh viên cho biết: Thường người xin việc phải nộp đơn từ 5 đến 6 trung tâm sau khi đóng lệ phí, trung tâm phải cho ngay địa chỉ đơn vị tuyển dụng, chứ chờ chừng vài tháng nữa thì coi như thua.
Bạn,
Khi được hỏi tại sao không thu lệ phí dịch vụ từ công ty, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng, nhiều chuyên gia trả lời: rất khó thu lệ phí từ họ, nếu buộc họ phải đóng lệ phí thay cho người lao động thì họ sẽ chuyển sang tự đặt biển quảng cáo tuyển người ngay trước trụ sở, không cần trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu nữa.
Gửi ý kiến của bạn
