Bạn,
Theo báo quốc nội, tại phiá Nam, tỉnh Bình Dương hiện có 8 khu công nghiệp, nhưng hầu hết các doanh nghiệp tập trung trong các khu công nghiệp của tỉnh này đều mới đi vào hoạt động, nhiều doanh nghiệp đang còn trong thời gian kiện toàn bộ máy. Chỉ trong vòng chưa đầy một tháng, đã có hai doanh nghiệp bị phát giác là đã bóc lột, hành hạ công nhân. Đó là Công ty tư doanh may Thuận Thiên và Công ty Doanh Đức do doanh gia Đài Loan làm chủ, chuyên sản xuất đồ gỗ gia dụng xuất cảng, huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương). Điều đáng nói là hai doanh nghiệp này đều nằm trên địa bàn huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương. Báo quốc nội viết về hai công ty này như sau,
Công ty Thuận Thiên, một doanh nghiệp tư nhân chuyên sản xuất hàng may mặc, được thành lập và hoạt động từ 10/6/1998 nhưng đến nay vẫn không có nội quy lao động; trong số 116 công nhân trực tiếp sản xuất công ty không ký hợp đồng lao động với bất cứ công nhân nào. Nguồn lao động, do công ty này tự tuyển chủ yếu ở ba tỉnh Quảng Ngãi, Hà Tĩnh và Nghệ An nhưng không có thỏa thuận với cơ quan quản lý lao động tại địa phương sở tại. Công ty không có chức năng đào tạo dạy nghề nhưng lại tuyển dụng để dạy nghề và không trả lương là trái với quy định luật lao động. Về Bảo hiểm xã hội công ty chỉ mới thực hiện được 9/183 trường hợp, không có Bảo hiểm y tế, An toàn lao động, bảo hộ lao động. Điều đáng bất ngờ hơn cả là Phòng Lao động - thương binh & xã hội và Liên đoàn Lao động huyện Dĩ An chỉ cách Công ty Thuận Thiên vài kilômet nhưng cho đến tận khi vụ việc đã được cơ quan báo chí phát giác, các cán bộ tại đây vẫn nói rằng không hề hay.
Những sai phạm của Công ty Thuận Thiên chưa được giải quyết thoả đáng và dứt điểm thì nay lại tiếp tục những sai phạm của Công ty Doanh Đức. Và hành vi hành hung công nhân Việt Nam của 30 chuyên gia Đài Loan có sự chủ ý, chuẩn bị trước. Trong buổi làm việc với chủ nhân công ty, đoàn liên ngành các cơ quan chức năng của tỉnh Bình Dương và huyện Dĩ An, /11, đã yêu cầu công ty phải thực hiện 12 điểm: ký kết hợp đồng lao động với tất cả số công nhân (CN) còn làm việc; thực hiện thời gian làm việc theo đúng qui định của luật và tăng ca phải được sự thỏa thuận của CN; thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, mua bảo hiểm y tế và tính toán các chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại cho người lao động; công ty phải hủy bỏ ngay việc phạt tiền đối với người lao động, đồng thời hoàn trả số tiền đã phạt CN; công ty phải hoàn trả tiền mua áo đã thu của CN; đối với những trường hợp đã bị công ty buộc thôi việc không có lý do chính đáng, công ty phải ra thông báo tiếp nhận trở lại, trong trường hợp người lao động không đồng ý trở lại làm việc thì công ty phải thanh toán đầy đủ tiền lương trong thời gian người lao động không được làm việc... Tất cả sai phạm trên công ty phải giải quyết trong 15 ngày.
Bạn,
Cũng theo báo quốc nội, hiện nay, các cơ quan chức năng CSVN chưa có kết luận gì về hành vi hành hung công nhân của các chuyên gia nước ngoài và bản thân công ty chỉ cung cấp tên tuổi chứ không chuyển giao hộ chiếu của những chuyên gia này cho cơ quan chức năng. Vụ việc Công ty Doanh Đức chắc chắn chưa dừng ở đây.
Theo báo quốc nội, tại phiá Nam, tỉnh Bình Dương hiện có 8 khu công nghiệp, nhưng hầu hết các doanh nghiệp tập trung trong các khu công nghiệp của tỉnh này đều mới đi vào hoạt động, nhiều doanh nghiệp đang còn trong thời gian kiện toàn bộ máy. Chỉ trong vòng chưa đầy một tháng, đã có hai doanh nghiệp bị phát giác là đã bóc lột, hành hạ công nhân. Đó là Công ty tư doanh may Thuận Thiên và Công ty Doanh Đức do doanh gia Đài Loan làm chủ, chuyên sản xuất đồ gỗ gia dụng xuất cảng, huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương). Điều đáng nói là hai doanh nghiệp này đều nằm trên địa bàn huyện Dĩ An, tỉnh Bình Dương. Báo quốc nội viết về hai công ty này như sau,
Công ty Thuận Thiên, một doanh nghiệp tư nhân chuyên sản xuất hàng may mặc, được thành lập và hoạt động từ 10/6/1998 nhưng đến nay vẫn không có nội quy lao động; trong số 116 công nhân trực tiếp sản xuất công ty không ký hợp đồng lao động với bất cứ công nhân nào. Nguồn lao động, do công ty này tự tuyển chủ yếu ở ba tỉnh Quảng Ngãi, Hà Tĩnh và Nghệ An nhưng không có thỏa thuận với cơ quan quản lý lao động tại địa phương sở tại. Công ty không có chức năng đào tạo dạy nghề nhưng lại tuyển dụng để dạy nghề và không trả lương là trái với quy định luật lao động. Về Bảo hiểm xã hội công ty chỉ mới thực hiện được 9/183 trường hợp, không có Bảo hiểm y tế, An toàn lao động, bảo hộ lao động. Điều đáng bất ngờ hơn cả là Phòng Lao động - thương binh & xã hội và Liên đoàn Lao động huyện Dĩ An chỉ cách Công ty Thuận Thiên vài kilômet nhưng cho đến tận khi vụ việc đã được cơ quan báo chí phát giác, các cán bộ tại đây vẫn nói rằng không hề hay.
Những sai phạm của Công ty Thuận Thiên chưa được giải quyết thoả đáng và dứt điểm thì nay lại tiếp tục những sai phạm của Công ty Doanh Đức. Và hành vi hành hung công nhân Việt Nam của 30 chuyên gia Đài Loan có sự chủ ý, chuẩn bị trước. Trong buổi làm việc với chủ nhân công ty, đoàn liên ngành các cơ quan chức năng của tỉnh Bình Dương và huyện Dĩ An, /11, đã yêu cầu công ty phải thực hiện 12 điểm: ký kết hợp đồng lao động với tất cả số công nhân (CN) còn làm việc; thực hiện thời gian làm việc theo đúng qui định của luật và tăng ca phải được sự thỏa thuận của CN; thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, mua bảo hiểm y tế và tính toán các chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại cho người lao động; công ty phải hủy bỏ ngay việc phạt tiền đối với người lao động, đồng thời hoàn trả số tiền đã phạt CN; công ty phải hoàn trả tiền mua áo đã thu của CN; đối với những trường hợp đã bị công ty buộc thôi việc không có lý do chính đáng, công ty phải ra thông báo tiếp nhận trở lại, trong trường hợp người lao động không đồng ý trở lại làm việc thì công ty phải thanh toán đầy đủ tiền lương trong thời gian người lao động không được làm việc... Tất cả sai phạm trên công ty phải giải quyết trong 15 ngày.
Bạn,
Cũng theo báo quốc nội, hiện nay, các cơ quan chức năng CSVN chưa có kết luận gì về hành vi hành hung công nhân của các chuyên gia nước ngoài và bản thân công ty chỉ cung cấp tên tuổi chứ không chuyển giao hộ chiếu của những chuyên gia này cho cơ quan chức năng. Vụ việc Công ty Doanh Đức chắc chắn chưa dừng ở đây.
