Theo báo quốc nội, thời gian gần đây, nhiều cơ sở dịch vụ việc làm ở thành phố Sài Gòn và Hà Nội đã bị người lao động tố cáo về tội danh lừa đảo. Những cơ sở này không trụ sở chật hẹp, có khi chỉ là 1 căn phòng nhỏ, diện tích không quá 10 mét vuông, không có giấy phép hoạt động, nhưng vẫn treo bảng, thông báo "chỉ tiêu" tuyển người số lượng cho các công ty, thu hút đông đảo lao động đang thất nghiệp. Sau khi đã thu được khoản tiền "lệ phí môi giới" kha khá của những người xin việc, thì lặng lẽ biến mất, không để lại dấu vết. Báo Đầu Tư ghi nhận về thực trạng dịch vụ việc làm tại Ha Nội qua đoạn phóng sự như sau.<"xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Trong vai một sinh viên đã tốt nghiệp đang cần việc làm, tìm đến một số cơ sở tư vấn, giới thiệu việc làm, trong đó có cả doanh nghiệp thuộc loại có uy tín nhất định trong lĩnh vực này. Nhưng càng đi càng thấy bị "lạc lối", theo cả nghĩa đen (bởi một số doanh nghiệp nằm tít trong ngõ sâu như đang... quy ẩn) lẫn nghĩa bóng (bởi khách hàng đã được nghe tư vấn và đã nộp "phí tư vấn", nhưng một công việc tạm chấp nhận được vẫn ở thời tương lai). Một số cơ sở với tên, địa chỉ đàng hoàng được cơ quan chức năng xác định là có hoạt động dịch vụ việc làm, nơi thì đóng cửa, nơi vắng vẻ đìu hiu như đang cố gắng "nằm im, thở khẽ" ẩn mình thì ngược lại, vô số cơ sở dịch vụ việc làm khác không hề có tên trong danh sách những doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm của Sở Lao động-Thương binh-Xã hội Hà Nội lại treo biển bảng, thông báo chỉ tiêu tuyển dụng dày đặc, nhộn nhịp đón người lao động vào tư vấn, giới thiệu và thu tiền. Chỉ riêng trên đường Láng (quận Đống Đa, Hà Nội), phóng viên đã đếm được ngót chục cơ sở môi giới việc làm.
Qua quan sát thực tế, "công thức" tại các doanh nghiệp này khá giống nhau: mọi hoạt động tư vấn, giới thiệu, thông tin về thị trường lao động đều diễn ra trong một căn phòng nhỏ (đi thuê) rộng chục mét vuông, trong đó bày một, hai chiếc bàn kiểu văn phòng, số điện thoại ghi trên bảng tên thường là số di động. Một số nơi khá hơn có ghi số điện thoại cố định, nhưng tuyệt không hề có lấy một bàn máy vi tính, chứ chưa nói đến những trang thiết bị tối thiểu khác mà một cơ sở hoạt động dịch vụ việc làm phải có theo quy định . Còn những quy định khác như phải có vốn ký quỹ 300 triệu đồng tại ngân hàng để giải quyết các rủi ro và đền bù trong quá trình hoạt động hay phải có ít nhất 5 chuyên viên trình độ từ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, pháp luật, ngoại ngữ thì quả là quá xa lạ với những cơ sở dịch vụ việc làm loại "10 mét vuông" này.
Bạn,
Cũng theo báo Đầu Tư, chính những yếu tố như phòng ốc tạm bợ, trang thiết bị hầu như là con số không, chỉ vỏn vẹn một vài nhân viên kiểu này là "điều kiện lý tưởng" và có chủ ý để các cơ sở dịch vụ việc làm trên dễ "di động", lúc ẩn, lúc hiện, lừa đảo người lao động.
Gửi ý kiến của bạn
