Bạn,
Theo ghi nhận của báo quốc nội, tình trạng thiếu lao động vào tháng cuối năm tại các khu chế biến sản xuất -khu công nghiệp trên địa bàn TPSG và một số tỉnh lân cận hầu như năm nào cũng có. Một số doanh nghiệp đã tung ra nhiều "chiêu độc" nhằm thu hút công nhân của các doanh nghiệp khác về mình. Báo Người Lao Động ghi nhận thực trạng này như sau.
Tại cổng chính của khu chế biến sản xuất ở Linh Trung (quận Thủ Đức, TP.SG), nhiều thanh niên trên tay với xấp tờ rơi đứng ngay cổng chính lần lượt phát cho các công nhân giờ tan ca. Trước đó, nhiều công nhân của các doanh nghiệp trong khu chế biến sản xuất này cũng cho biết một số doanh nghiệp từ các khu công nghiệp lân cận như Sóng Thần, Bình Dương, Bình Đường... cũng cho nhân viên phát và rải tờ rơi đầy cổng khu Linh Trung. Nội dung các tờ rơi thường mập mờ: mức lương cao, nhiều chế độ đãi ngộ cao. Thậm chí có tờ đề mức lương "không hạn chế"; "bạn có thể làm chủ mình trong công việc, tự lập với công việc"; "về với chúng tôi bạn khỏi lo chỗ ăn, ở, ký tuc xá thoáng mát"... "Những điều này tụi em quen quá rồi, chỉ tội những công nhân mới vào làm dễ bị sập bẫy", một công nhân Công ty Freetrend nói.
Các tay "cò" tuyển dụng còn tìm tới các khu nhà trọ của công nhân tiếp cận và lôi kéo công nhân với những mức lương, điều kiện làm việc hấp dẫn hơn hẳn công ty đang làm. Chị Huỳnh Thị Mỹ Phú, chuyên viên phòng nhân sự Công ty Freetrend, lắc đầu: "Hiện tượng tuyển công nhân theo kiểu lôi kéo này khiến công ty chúng tôi mất rất nhiều lao động, cộng với mức biến thiên lao động hằng tháng 200-300 công nhân khiến kế hoạch sản xuất không ổn định". Một doanh nghiệp khác ở quận 12 thì không thể quên cái ngày công ty đang xảy ra đình công vì nợ lương và chính sách của công nhân, một doanh nghiệp khác điều ngay hai xe ca tới tận cổng rao tuyển công nhân khiến công ty điêu đứng thêm.
Bạn,
Cũng theo báo Người Lao Động, nhiều chuyên viên phụ trách về nhân sự các khu chế biến sản xuất-khu công nghiệp cho biết nhiều công ty còn treo băngrôn tuyển lao động đối diện với các công ty, doanh nghiệp đang có nhiều khó khăn trong quan hệ sản xuất, quan hệ giữa giới chủ và công nhân. Không chỉ vậy, nhiều doanh nghiệp còn thuê các tay "cò" săn lao động luôn trực chiến tại cổng các khu chế biến sản xuất-khu công nghiệp thăm dò tình hình. Khi có đình công là họ "ra tay" lôi kéo công nhân với nhiều chiêu khuyến mãi hấp dẫn hơn.
