Bạn,
Theo báo trong nước, 6 tháng vừa qua, rất nhiều công nhân ngành may tại các tỉnh Miền Trung đã bỏ xí nghiệp, đi vào Sài Gòn và một số tỉnh phía Nam để tìm việc. Nguyên nhân chính là các doanh nghiệp may mặc Miền Trung đã trả lương thấp cho công nhân, hoặc không điều phối quân bình giữa nhu cầu sản xuất và lực lượng lao động, khiến người thợ không an tâm làm việc. Phân tích về thành phần công nhân nghề may ở các tỉnh miền Trung, các chuyên viên nhân dụng cho biết: hàng năm, trong số hàng trăm chục vạn thanh niên nông thôn không có công ăn việc làm, SVHS ra trường... có nhiều người tìm đến học nghề may, thêu ở các trung tâm dịch vụ việc làm hoặc các cơ sở may gia công. Thế nhưng, như đã trình bày ở trên, mặc dầu có nguồn nhân lực dồi dào, các cơ sở sản xuất may mặc vẫn thiếu lao động trầm trọng, nhất là các đợt làm hàng cao điểm theo các hợp đồng gia công với nước ngoài.
Tỉnh Thừa Thiên và thành phố Huế là một trường hợp điển hình. Theo báo trong nước, vào những tháng đầu năm 1999, khi được Bộ Thương mại CSVB cấp hạn ngạch một số mặt hàng dệt may vào thị trường châu Âu, nhiều doanh nghiệp gia công đã chạy đôn chạy đáo, thông báo tuyển dụng nhân công ngành may nhưng đều không có, nhiều công ty thiếu từ 300 đến 500 công nhân. Giải thích về hiện trạng này, giám đốc Xí nghiệp sản xuất gia công hàng xuất khẩu Thừa Thiên- Huế cho biết: “Mỗi năm xí nghiệp đào tạo mới cả trăm thợ may tuyển dụng từ các địa phương trong và ngoài tỉnh để đứng máy, nhưng do mấy năm gần đây, nguồn hàng không ổn định, công nhân thiếu việc làm nên một phần họ chuyển sang nghề khác, đa số vào các cơ sở may gia công ở Sài Gòn có thu nhập ổn định hơn. Vì vậy, đợt hàng gia công cung cấp cho thị trường Thái Lan dù thông báo cả tháng nay, xí nghiệp vẫn còn thiếu chừng 150 công nhân, hiện số lao động đang có phải cố gắng làm ngày làm đêm để hoàn thành hợp đồng đúng thời hạn”. Không chỉ ở Thừa Thiên, mà nhiều tỉnh ở Miền Trung, nhiều xí nghiệp may cũng rơi vào tình trạng nói trên như ghi nhận sau đây của báo trong nước:
Tại Phú Yên, bà Huỳnh Thị Khiết- Phó giám đốc Công ty sản xuất công nghiệp Xuất nhập khẩu Phú Yên trao đổi: suy cho cùng, các cơ sở may mặc của miền Trung như “người chạy chợ” vì không có được những hợp đồng dài hơi. Các đối tác thường ngại chọn miền Trung làm gia công vì địa thế khó khăn, cước vận chuyển lớn, chi phí cao. Nhiều lúc, để giữ lao động, công ty buộc lòng phải nhận hàng gia công lại của các DN may ở TP.Sài Gòn, dẫn đến mọi nguồn thu của công ty đều giảm sút như: giá may gia công quần thể thao trước 60USCent giờ chỉ còn 25-30USCent, áo jaket từ 2,5 - 3USD giảm còn 2USD... Do đó, năm 1998, doanh số công ty chỉ được 3 tỉ đồng, 3 tháng đầu năm 1999 càng giảm hơn, doanh thu gia công mới đạt 450 triệu đồng, cho nên lương công nhân may từ 350.000- 400.000đồng/tháng trước kia nay chỉ còn 250.000- 300.000đ/tháng. Đây là nguyên nhân chính khiến lao động dịch chuyển từ miền Trung vào Nam- nơi có những đơn đặt hàng lớn, thu hút lao động nhiều.
Bạn,
Không chỉ bị giảm lương, các quyền lợi khác của công nhân ngành may miền Trung cũng không được bảo đảm. Tiếp xúc với báo chí, phó giám đốc một Công ty thương mại ở Phú Yên cho biết thêm: do nguồn hàng thiếu ổn định nên công nhân chỉ được hợp đồng ngắn hạn, thiếu hàng thì nghỉ, nhưng qui định của Bảo hiểm xã hội nếu làm nửa chừng dưới 11 tháng mà nghỉ thì không được thanh toán khoản tiền đã đóng góp, trong khi phần lớn là con em gia đình ở nông thôn, đời sống kinh tế khó khăn, đó là một khoản tiền lớn họ bị mất đi một cách vô lý...
Theo báo trong nước, 6 tháng vừa qua, rất nhiều công nhân ngành may tại các tỉnh Miền Trung đã bỏ xí nghiệp, đi vào Sài Gòn và một số tỉnh phía Nam để tìm việc. Nguyên nhân chính là các doanh nghiệp may mặc Miền Trung đã trả lương thấp cho công nhân, hoặc không điều phối quân bình giữa nhu cầu sản xuất và lực lượng lao động, khiến người thợ không an tâm làm việc. Phân tích về thành phần công nhân nghề may ở các tỉnh miền Trung, các chuyên viên nhân dụng cho biết: hàng năm, trong số hàng trăm chục vạn thanh niên nông thôn không có công ăn việc làm, SVHS ra trường... có nhiều người tìm đến học nghề may, thêu ở các trung tâm dịch vụ việc làm hoặc các cơ sở may gia công. Thế nhưng, như đã trình bày ở trên, mặc dầu có nguồn nhân lực dồi dào, các cơ sở sản xuất may mặc vẫn thiếu lao động trầm trọng, nhất là các đợt làm hàng cao điểm theo các hợp đồng gia công với nước ngoài.
Tỉnh Thừa Thiên và thành phố Huế là một trường hợp điển hình. Theo báo trong nước, vào những tháng đầu năm 1999, khi được Bộ Thương mại CSVB cấp hạn ngạch một số mặt hàng dệt may vào thị trường châu Âu, nhiều doanh nghiệp gia công đã chạy đôn chạy đáo, thông báo tuyển dụng nhân công ngành may nhưng đều không có, nhiều công ty thiếu từ 300 đến 500 công nhân. Giải thích về hiện trạng này, giám đốc Xí nghiệp sản xuất gia công hàng xuất khẩu Thừa Thiên- Huế cho biết: “Mỗi năm xí nghiệp đào tạo mới cả trăm thợ may tuyển dụng từ các địa phương trong và ngoài tỉnh để đứng máy, nhưng do mấy năm gần đây, nguồn hàng không ổn định, công nhân thiếu việc làm nên một phần họ chuyển sang nghề khác, đa số vào các cơ sở may gia công ở Sài Gòn có thu nhập ổn định hơn. Vì vậy, đợt hàng gia công cung cấp cho thị trường Thái Lan dù thông báo cả tháng nay, xí nghiệp vẫn còn thiếu chừng 150 công nhân, hiện số lao động đang có phải cố gắng làm ngày làm đêm để hoàn thành hợp đồng đúng thời hạn”. Không chỉ ở Thừa Thiên, mà nhiều tỉnh ở Miền Trung, nhiều xí nghiệp may cũng rơi vào tình trạng nói trên như ghi nhận sau đây của báo trong nước:
Tại Phú Yên, bà Huỳnh Thị Khiết- Phó giám đốc Công ty sản xuất công nghiệp Xuất nhập khẩu Phú Yên trao đổi: suy cho cùng, các cơ sở may mặc của miền Trung như “người chạy chợ” vì không có được những hợp đồng dài hơi. Các đối tác thường ngại chọn miền Trung làm gia công vì địa thế khó khăn, cước vận chuyển lớn, chi phí cao. Nhiều lúc, để giữ lao động, công ty buộc lòng phải nhận hàng gia công lại của các DN may ở TP.Sài Gòn, dẫn đến mọi nguồn thu của công ty đều giảm sút như: giá may gia công quần thể thao trước 60USCent giờ chỉ còn 25-30USCent, áo jaket từ 2,5 - 3USD giảm còn 2USD... Do đó, năm 1998, doanh số công ty chỉ được 3 tỉ đồng, 3 tháng đầu năm 1999 càng giảm hơn, doanh thu gia công mới đạt 450 triệu đồng, cho nên lương công nhân may từ 350.000- 400.000đồng/tháng trước kia nay chỉ còn 250.000- 300.000đ/tháng. Đây là nguyên nhân chính khiến lao động dịch chuyển từ miền Trung vào Nam- nơi có những đơn đặt hàng lớn, thu hút lao động nhiều.
Bạn,
Không chỉ bị giảm lương, các quyền lợi khác của công nhân ngành may miền Trung cũng không được bảo đảm. Tiếp xúc với báo chí, phó giám đốc một Công ty thương mại ở Phú Yên cho biết thêm: do nguồn hàng thiếu ổn định nên công nhân chỉ được hợp đồng ngắn hạn, thiếu hàng thì nghỉ, nhưng qui định của Bảo hiểm xã hội nếu làm nửa chừng dưới 11 tháng mà nghỉ thì không được thanh toán khoản tiền đã đóng góp, trong khi phần lớn là con em gia đình ở nông thôn, đời sống kinh tế khó khăn, đó là một khoản tiền lớn họ bị mất đi một cách vô lý...
Gửi ý kiến của bạn
